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Los geht's

Perfect Match

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Das Personalwesen der Zukunft wird sich grundlegend wandeln. Human Resources werden zu Human Relations. Die Unternehmen bewerben sich bei den Talenten. Weil sie den Recruiting-Prozess optimieren, werden digitale Assistenten und künstliche Intelligenz (KI) für beide Seiten immer wichtiger. Kann KI auch HR? Und menschelt es dann noch genug?

KAPITEL 1 – Kollege auf Knopfdruck
KAPITEL 2 – Der Algorithmus als Talentfinder?
KAPITEL 3 – Der Standard der Zukunft
KAPITEL 4 – Die neue Rolle der Recruiter
KAPITEL 5 – Digital Natives wollen digital kommunizieren
KAPITEL 6 – Warum E-Recruiting die Zukunft ist
KAPITEL 7 – Schneller nach oben 
KAPITEL 8 – Auf Augenhöhe mit dem Kandidaten
KAPITEL 9 – Der Recruiter wird zum Talentmanager
KAPITEL 10 – Im Mittelpunkt der Mensch 
KAPITEL 11 – Sind Algorithmen weniger diskriminierend? 
KAPITEL 12 – Mensch und Mindset

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Übersicht

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Kapitel 2 Der Algorithmus als Talentfinder?

Der Algorithmus als Talentfinder?

Bildschirmfoto 2018 11 13 um 15.10.30

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Kapitel 5 Digital Natives wollen digital kommunizieren

Digital Natives wollen digital kommunizieren 

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Streber 1

Streber 2
Kapitel 7 Schneller nach oben

Schneller nach oben

Jung

People hg still gray
Kapitel 9 Der Recruiter wird zum Talentmanager

Der Recruiter wird zum Talentmanager

Poster 0

People hg still gray
Kapitel 10 Im Mittelpunkt der Mensch

Im Mittelpunkt der Mensch

Bildschirmfoto 2018 11 13 um 15.09.50

Japaner
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